CYOD & Bruttoløn

Skab en attraktiv arbejdsplads

De fleste medarbejdere har præferencer for, hvilket udstyr de foretrækker at anvende i deres hverdag. Giv dem mulighed for at vælge deres foretrukne enhed med en Choose Your Own Device (CYOD) eller bruttolønsordning.

Ordningen giver mulighed for at medarbejderen kan fratrækkes en del af deres løn til personalegoder, som for eksempel IT-udstyr, herunder smartphones, laptops, tablets, skærme og monitors eller tilbehør såsom høretelefoner eller højtalere.

Choose your own device

Med en CYOD-ordning tilbyder virksomheden, at medarbejderne kan opgradere deres enhed fra standardmodellen. Virksomheden betaler fortsat kun omkostningerne til standardmodellen, mens medarbejderen selv betaler differencen over bruttolønnen.

Bruttoløns-ordning

Giv jeres medarbejdere mulighed for at anskaffe det IT-udstyr, de ønsker. Tilbyd ordningen som en naturlig del af lønpakken - I stiller udstyret til rådighed i minimum 12 måneder mod et løntræk i medarbejderens bruttoløn.

Hvad er medarbejderens fordel Skattemæssige fordele

På CYOD betales differencen mellem standardmodellen og den ønskede enhed via medarbejderens bruttoløn. Ved bruttolønsordningen accepterer medarbejderen en reduktion i bruttolønnen mod at få udstyret stillet til rådighed. Sammenlignet med en almindelig indkomstbeskatning kan medarbejderen spare op mod 57% på det anskaffede udstyr.

Øget medarbejdertilfredshed

Når medarbejderne har frihed til selv at vælge deres udstyr, kan det mærkes på medarbejdertilfredsheden. Personalegoder som en CYOD- eller bruttolønsordning gør jeres arbejdsplads mere attraktiv, uden at det øger omkostningerne for virksomheden.

Ingen uforudsete omkostninger

I vælger et standardsortiment af IT-udstyr, som jeres omkostninger opgøres ud fra. Selvom medarbejderne vælger at anskaffe andre enheder, er der ingen risiko for uforudsete omkostninger. Det eneste økonomiske aspekt I skal tænke over er, at I nu kan tilbyde et personalegode med mulighed for store skattemæssige fordele for medarbejderen.

Mindre administration for jer

I de fleste tilfælde vil en CYOD- eller bruttolønsordning give jer administrative fordele. For eksempel hjælper vi med løntræk for egenbetalingen, frikøbshåndtering når perioden udløber og påtager os risikoen ved reklamationsretten efter frikøb. Oftest inkluderer ordningen også en All-Risk forsikring, så alt udstyr er forsikret gennem brugsperioden.

MED DERES EGNE ORD

Hvad vores kunder siger om os

Servicekonceptet omkring medarbejdertelefoner har skabt et overblik i HR, som vi ikke har haft tidligere. Det administrative setup sparer os både tid og ressourcer.

Claus Johansen
IT-chef, Jutlander Bank

Care Packs

Bliv forsikret mod hændelige uheld

Undgå uforudsete omkostninger. Få forsikret virksomhedens IT-udstyr, så I er dækket i tilfælde af skader. Det er bedre for virksomheden og dets medarbejdere.